Tester votre projet

Multiplier les expériences professionnelles permet bien souvent de conforter votre choix et de compléter vos connaissances. Les stages sont idéals dans cet objectif, et en particulier :


Le stage de parrainage

Ce stage donne la possibilité pour un porteur de projet souhaitant s'installer hors du cadre familial de mûrir son projet sur l'exploitation en vue. Il permet de mieux connaître l'exploitation où il souhaite s'installer, d'approfondir ses compétences, de préparer son projet d'installation et, en cas d'association, de tester l'entente et l'organisation avec les futurs associés. Il constitue en quelque sorte une période d'essai avant l'installation. Il s'agit d'un stage à temps plein, d'une durée de 6 mois à 1 an maximum.

Ce stage rémunéré est destiné aux candidats à la création, reprise ou association en entreprise agricole, titulaire d'un diplôme agricole, âgé de 18 à 40 ans, et n'ayant pas de lien de parenté avec l'exploitant accueillant.


Le salariat/le remplacement

L'emploi salarié est une autre possibilité soit sur l'exploitation où vous souhaitez vous installer, soit en tant qu'agent de remplacement.


Le contrat de génération

Le contrat de génération permet une transition plus longue que les dispositifs précédents, s'échelonnant sur 3 années. Il est mobilisable que l'ont soit dans le cas d'une installation familiale ou hors cadre familial. Plusieurs formats existent pour le mettre en place, le tout étant qu'à terme le projet soit bien de transmettre une entreprise agricole d'un exploitant à un porteur de projet.

Pour tout savoir sur le contrat de génération, cliquez ici.

Le bon conseil PAIT !

Pour vous aider, le Point accueil installation-transmission vous propose également :

  • des visites d'exploitations
  • de vous mettre en lien avec des structures de conseil et d'accompagnement dans le travail saisonnier
  • des séjours de découverte.
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